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鄂州职业大学顶岗实习管理办法
2019年04月24日 15:06      浏览:

鄂州职业大学顶岗实习管理办法  

鄂大字[2019]15号  

第一章    

第一条  为进一步规范和加强我校学生顶岗实习工作,维护学生在实习期间的合法权益,提高技术技能人才培养质量,增强学生的专业实践能力和职业综合素养,依据《中华人民共和国职业教育法》、教育部等五部门印发的《职业学校学生实习管理规定》(教职成[2016]3号)、《湖北省职业院校学生实习管理办法(试行)》(鄂教规〔20154号)等,结合学校实际,制定本办法。

第二条  顶岗实习是按照专业人才培养方案,在完成本专业所有课程教学的基础上,学校统筹安排初步具备实践岗位独立工作能力的学生,到实习单位或就业意向单位,连续性地参与实习单位日常实际工作,相对独立完成工作任务的一种实习形式。它是专业教学的重要内容。

第三条  组织顶岗实习,必须遵守相关法律法规,全面贯彻国家的教育方针,坚持教育与生产劳动和社会实践相结合,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,培养学生职业道德、职业精神和职业技能,促进学生全面发展、提升学生就业创业能力。

第二章  实习管理的一般规定

第四条  学生顶岗实习包括集中顶岗实习和分散顶岗实习两种方式。集中顶岗实习单位原则上由就业指导中心、校企合作处、校友办和各院部联系推荐,同时也允许学生结合就业意向自行选择实习单位分散实习。集中顶岗实习的学生,由院部集中办理审批手续;自行联系实习单位的学生,须本人提出书面申请,家长签字认可,所在院部同意后,报教务处、学工处批准。无论是学校推荐还是学生自行联系实习单位的顶岗实习,学生均须与实习单位签订实习协议和安全承诺书。未经批准擅自实习的学生,学校将不认可实习成绩并给予相应纪律处分。

第五条  组织安排学生顶岗实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生顶岗实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。一般不得安排非毕业班学生参加顶岗实习;不得安排学生从事高空、放射性、高毒、易燃易爆以及其他具有安全隐患的实习劳动;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;学生每天顶岗实习日工作时间原则上不得超过8小时。

第六条  各院部会同实习单位共同组织实施学生实习。实习开始前,各院部应根据专业人才培养方案,与实习单位共同制订实习计划,明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等;并对学生进行动员,讲解实习安排,严格实习纪律。院部和实习单位应分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。实习岗位应符合专业培养目标要求,与学生所学专业对口或相近。

第七条  顶岗实习的时间一般为36个月(最多不得超过9个月),一般集中安排在毕业年级进行。学生实习期间其学生身份不变,继续依照学校学生管理制度进行管理,学生处和各院部各司其职、切实履职,不得通过中介机构代理组织安排实习或其他机构代管实习学生。

第八条  院部应会同实习单位制定学生实习工作实施细则和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案等文件;加强实习学生职业道德、安全意识、安全纪律、安全生产、交通安全、心理健康、事故应急、自护自救等方面的教育和培训,切实提高学生安全意识,明确整个实习期间学生的行为规范和安全守则,保证实习学生具备必要的安全生产知识和自我保护能力,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训的实习学生,不得顶岗作业。学生在实习期间,要严格遵守安全规定,保守实习单位秘密,服从实习单位和现场指导人员的管理,注意现场人身安全和生产安全,防止安全事故。

第九条  学校、院部对实习工作和学生实习过程进行监管。学校构建“工学云”顶岗实习信息化管理平台,实施对学生实习全程进行监管,与实习单位共同加强实习过程管理。

学生顶岗实习前,各院部准备好学生顶岗实习的实习方案(实习目标、实习内容、实习要求、实习考核等)、学生分配、指导教师情况等顶岗实习材料,上传“工学云”顶岗实习信息化管理平台,学生下载“蘑菇丁APP”绑定顶岗实习管理平台,经平台审核后学生开始实习,接受平台监控和管理,学生每天签到,自动上传实习位置,每周完成实习周记,每月完成月总结,实习结束,完成实习总结,指导老师利用平台(蘑菇丁或工学云PC端)保持与所指导学生日常性联系,3天没签到预警,及时评阅学生周记和总结,帮助学生解决实习中的困难,指导学生专业技能提高,辅导员(班主任)时刻关注学生安全状况,及时给实习学生提供帮助。

第十条  各院部要明确专人负责顶岗实习工作。集中顶岗实习的,院部要安排教师常驻实习单位协助管理;分散顶岗实习的,院部要安排专人跟踪管理。要建立学生顶岗实习档案,定期巡回检查,加强实习指导,处理实习中出现的有关问题。

第十一条  建立学校、实习单位和学生家长经常性的学生实习信息通报制度。尤其是学生到实习单位顶岗实习前,各院部、实习单位和学生应当签订书面协议,明确各方的责任、权利和义务。学生应及时将协议内容告知家长,院部要核实学生家长是否知晓协议内容。实习协议原则上应当包括以下内容:(1)院部和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人,实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名,实习学生和家长的姓名、专业班组、注册学号及实习期间住址;(2)实习期限;(3)实习内容和实习地点;(4)实习食宿安排;(5)实习时间、休息休假;(6)实习劳动保护;(7)安全管理责任;(8)实习报酬;(9)实习责任保险与伤亡事故处理办法;(10)实习纪律;(11)实习终止条件;(12)实习考核方式;(13)学校和实习单位双方认为需要约定的其他事项。协议约定的内容不得违反相关法律法规。

第三章  组织机构、工作职责与要求

第十二条  顶岗实习工作实施校、院部两级管理。学校成立实习工作领导小组,各院部分别成立相应的实习工作管理机构。分级负责顶岗实习工作的管理指导,保障顶岗实习工作的顺利进行。

第十三条  学校实习工作领导小组由校长任组长,主管教学工作的副校长和主管学生工作的副校长任副组长,成员由教务处、学工处、就业指导中心、校企合作处等职能处室负责人,各院部党政主要负责人等组成。下设实习工作管理办公室,办公室设在教务处。

第十四条  实习工作领导小组主要负责审批全校学生实习计划,统筹、协调、指导全校各院部的实习工作,检查各院部实习工作的落实和执行情况,研究和解决实习过程中出现的各种重大问题。

第十五条  实习工作管理办公室对全校学生实习实施统一管理,主要负责以下几项工作:

1.对全校各专业的实习进行全面监控。

2.建立健全学校实习管理规章制度。

3.审核各专业《顶岗实习方案》、《顶岗实习课程标准》、《顶岗实习指导书》等相关教学文件。

4.协调各相关部门工作。

5.汇总全校学生顶岗实习工作信息。

6.定期巡查、检查各院部学生顶岗实习计划的执行情况,及时反馈并提出改进的意见和建议,协助各院部处理实习过程中出现的各种突发事件。

第十六条  就业指导中心、校企合作处主要负责协助各院部联系顶岗实习单位和岗位职数,向学生推荐就业岗位。学生参加顶岗实习前,院部、实习单位、学生三方应签订实习协议,协议文本由当事方各执一份。自行选择顶岗实习单位的学生,应在实习前将实习协议提交所在院部。未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。

第十七条  各院部是学生顶岗实习的具体实施部门,由院部党政主要负责人牵头负责的院部顶岗实习管理工作组主要负责以下几项工作:

1.根据本办法制定顶岗实习实施细则,对各专业顶岗实习工作进行监督、检查、考核、管理。

2.与实习单位共同制订实习计划,安排顶岗实习任务,开展专业教学和职业(岗位)技能训练,职业素质教育。

3.建立辅导员联系实习生制度,加强思想政治教育和职业道德教育,加强学生实习期间的行为督导与安全管理,定期帮助学生总结实习成果。建立指导老师联系实习生制度,加强实习过程指导,提升学生专业技能水平。

4.负责与实习单位和实习生联系,准确地掌握实习生的实习状态,解决实习中出现的矛盾和问题。

5.负责指导各专业做好实习成绩的评定工作。

第十八条  学生顶岗实习要求

1.顶岗实习是学校人才培养方案的重要组成部分,所有学生都必须按专业人才培养方案的要求按时参加顶岗实习。无正当理由不参加者,不能获得相应成绩。

2.实习期间,违反实习纪律的学生,应接受指导教师、学院和实习单位的批评教育,情节严重的,学校可责令其暂停实习,限期改正。因个人原因被开除、辞退或受严重纪律处分的,学校将视其情节轻重按学籍管理办法及有关规定进行处理。

3.学生实习期未满,不得擅离或调换实习单位。个别学生确因特殊情况,中途调换实习单位的,须本人提出书面申请,报各院部实习管理领导小组批准。学生未经批准擅离、调换实习单位的,实习成绩为零分,期间发生的一切问题由学生本人负责。

4.对于学校集中安排单位实习的学生,未经学校批准,不准擅自离开实习单位;不得自行在外联系住宿,一般不得请假,确需请假,要经实习单位、指导教师批准,否则按旷课处理。

5.严格遵守所在岗位的操作规程、劳动纪律,爱护劳动工具、仪器、设备,并注意自身安全,防止意外事故发生。学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害的由学生本人负责;造成他人伤害和经济损失,由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。

6.尊重实习单位带教老师,服从分配,认真工作,并遵守单位的保密制度。若遇到问题,应及时与指导老师或辅导员联系,由学校与实习单位协商解决,学生不得与实习单位直接发生冲突。若因学生原因给学校声誉造成不良影响,学校将根据有关规定给予相应处分。

7.学生实习期间,应当积极主动与学校、专业老师、实习单位指导老师及家长保持紧密联系,遵守学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议,爱护实习单位设施设备,完成规定的实习任务,撰写实习日志,并在实习结束时提交实习报告。

8.认真履行岗位职责,虚心学习,搞好与实习单位的关系,注意维护学校和实习单位的集体荣誉。

第十九条  实习单位是学生顶岗实习接收单位,根据企业生产和学校教学需要,应做好以下各项工作:

1.实习单位主要根据协议指定专门人员负责学生实习工作,根据需要推荐安排有经验的技术或管理人员担任实习指导教师,确保学生安全。

2.实习单位按实习协议向学生支付合理的实习报酬(各院部应足额发给学生,不得以任何理由截留)。

3.实习单位负责实习学生的实习劳动安全教育,培养学生安全意识,提高其自我防护能力;负责为实习学生购买意外伤害保险等相关保险,具体事宜由各院部和实习单位协商办理。实习期间学生人身伤害事故的赔偿,依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理。

4.实习期满,实习单位负责对顶岗实习学生做出书面鉴定。

5.实习单位应根据实习协议,结合生产实际酌情安排学生轮岗,以使学生熟悉不同的工作岗位和工作过程。

第二十条  专业负责人、辅导员和班主任是专业顶岗实习工作的主要组织者和管理者,主要负责以下工作:

1.组织专业教学团队及时编写《专业顶岗实习方案》,《顶岗实习指导书》与制定《顶岗实习课程标准》。

2.组织召开实习动员会,安排布置实习工作。指导学生做好应聘的心理准备、资料准备及上岗的心理准备、方法准备、人际技巧准备;强调职业素养与职业能力的培养、端正实习态度、实习考核及实习安全。

3.组织教学团队进行一定的现场指导与实习检查,探讨与企业一起加强对实习生管理的办法;并同时开展专业调研。

4.组织实习考核、评价与推优。

5.主持召开专业实习座谈会。

6.完成学校及院部安排的与顶岗实习有关的其他工作。

第二十一条  指导教师有两种形式,一是各院部根据学生的具体情况指定本系具有丰富教学和实践经验的教师作为校内专业指导教师;二是由实习单位指定的兼职指导教师。指导教师是业务工作的指导者,又是工作的组织者。指导教师应认真履行职责,指导学生完成顶岗实习工作。

1.校内专业指导教师职责:

1)负责根据顶岗实习方案和专业实习计划,做好实习前的各项准备工作。

2)负责与实习单位联系,积极配合实习单位工作,及时解决实习中的问题,争取实习单位的支持和帮助,搞好实习单位与学校的关系。

3)负责了解、掌握及检查学生完成实习的情况,指导学生撰写实习总结,调查报告等;对在实习中违反纪律且情节严重的学生,指导教师要对其进行批评教育,并及时向实习领导小组汇报。

4)检查批阅学生实习记录,督促学生全面完成实习任务。

5)负责学生实习成绩的评定工作。

6)及时完成顶岗实习管理平台规定的任务。

2.实习单位兼职指导教师职责:

1)负责指导学生参与生产工作,检查工作进度和质量。注意培养学生严谨求实的工作作风和创新精神,作好指导记录。

2)指导学生撰写实习总结,保证学生的实习质量和水平。

3)代表实习单位做好实习生的鉴定与成绩评定工作,并填写《顶岗实习鉴定表》。

第四章  实习过程管理

第二十二条  各院部应提前与有关企业、实习实训基地联系,并在顶岗实习前一个月落实实习单位,并及时向学生公布,组织学生选择实习单位。落实顶岗实习单位时,原则上应根据专业培养方案要求选择与专业核心能力相关的实习单位,做到专业与岗位对口或相关。

第二十三条  学生在顶岗实习过程中,原则上应进行轮岗实习,以熟悉不同的工作岗位和工作过程。

第二十四条  各院部按计划组织实施顶岗实习,加强实习巡回检查,指导教师和班主任要利用顶岗实习信息化平台加强监控、预警和反馈。

第二十五条  各院部应组织教师认真分析学生实习工作小结,了解学生在企业的生产工作过程,为专业建设及课程改革提供有效信息。

第五章  顶岗实习考核评价

第二十六条  各院部要会同实习单位根据学生实习岗位职责要求制订具体考核方式和标准,实施考核工作。

顶岗实习成绩总分为100分,其中:校内专业指导教师评定成绩占40%,企业评定成绩占60%。总评成绩采用100分制,60分以下判为不及格。及格(60分)以上方可获得相应学分,并记入学籍档案。实习考核不合格者,应参加下一届学生的顶岗实习。

第二十七条  校内专业指导老师评分标准

1.按要求参加顶岗实习,遵守实习单位规章制度,服从安排,学习认真刻苦,尊敬指导教师(师傅),团结合作,得到单位好评。(10分)

2.顶岗过程中,服从分配,认真完成实习任务,团队合作意识强,表现好,爱岗敬业积极奉献,受到实习单位同事好评。(35分)

3.严格按照《顶岗实习任务书》要求,圆满完成顶岗实习任务。实习有收获,有体会,有感想,每周上传周记,实习结束后上传实习总结等实习资料(40分)

4.实习管理平台互动。上传实习岗位工作,针对实习任务,与校内指导老师互动,改进工作,每日在管理平台签到,自动上报位置。(15分)

第二十八条  企业兼职指导教师评分标准

1.劳动素质。劳动纪律和工作态度。(20分)

2.技能水平和职业素质。包括专业技能,专业知识,工作成果,对实习单位的贡献,质量意识,创新意识和协作意识等。(60分)

3.工作素质。包括独立工作能力,组织协调能力,工作执行能力和沟通能力等(20分)

第二十九条  顶岗实习成绩评定由校内专业指导教师与企业兼职指导教师参照以上评分标准进行打分,并做到公平、公正、合理。

第六章    

第三十条  本办法自发布之日起执行,由教务处负责解释,原《鄂州职业大学顶岗实习管理办法(试行)》即行废止。

 

附件:1.告实习学生家长书

     2.学生实习实习介绍信

     3.实习工作小结(  

     4.鄂州职业大学顶岗实习鉴定表

     5.学生顶岗实习总结报告

     6.鄂州职业大学毕业生顶岗实习审批表(院部集中安排实习)

     7.鄂州职业大学毕业生顶岗实习审批表(分散自联顶岗实习)

 

 

 

 

 

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