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鄂州职业大学教学纪律及违纪处理办法
2006年12月01日 02:40  教务处  ebaitiancms  浏览:

为了认真贯彻执行《鄂州职业大学教师工作规范》,端正教风,严肃考风,加强教学管理,特制定《鄂州职业大学教学纪律及违纪处理办法》。

一、教学纪律:

教师要服从系、部、室的安排,认真完成教学工作,教师在执行教学任务过程中,要自觉遵守教学纪律。

1.教师必须按时上课、下课、不迟到、不拖堂、不提前下课。

2.已排定的教学进度课程表及其他教学工作日程不能擅自更改,确需改动的须经有关系(部、室)主任同意,并报教务处批准。

3.教师不得自行停课或调课。教师因事确需停、调课的,必须事先申请,填写停、调课申请单,经系(部、室)主任批准,报教务处备案。因停、调课引起的误课,任课教师应与系协商予以补上。教师因病需停、调课的,一般也须履行上述手续,个别特列情况不能及时请假的,事后需持医院证明补办上述手续。

4.教师不得私自请人代课,确须请人代课的须申请报批。请人代课6学时以内的由任课教师申请,系(部、室)主任批准并报教务处备案。超过6学时的还须教务处批准。

5.教师必须按教学大纲规定的内容和计划进度组织教学,不得任意增减课时或变动教学主要内容;要严格按各教学环节要求履行职责。

6.命题、阅卷及成绩评定必须按有关规定进行。教师、教辅人员和教学管理人员必须对命题、试卷保密,任何时候都不得向学生透露或变相透露考题,不得请学生改试卷,不得随意改动分数。凡考试用过的试卷,教师应交教学科妥善保存,学生在校期间不得遗失和销毁。

7.教师、教辅人员、教学管理人员必须按教务处的监考安排准时参加监考工作。遇特殊情况不能参加监考时,须事先向所在系(部、室)请假,并由系(部、室)安排他人代为监考,系部要将调换人员情况及时报考场办公室。监考人员监考时必须认真履行监考职责,不得有失责行为。

8.无论是教考分离,还是非教考分离的课程考试、考试(核)中学生违纪或作弊时,监考人员必须按考试规则给予处理,并认真如实地上报教务处,不得私自了结学生违纪、作弊事件,不准为违纪、作弊学生开脱说情。

9.每门课程考试或补考完毕,教师须按规定时间上交成绩,不得拖延时间。

10.教师、教辅人员、教学管理人员必须遵守师德规范,在教学工作中严于律已,树立良好形象,做学生的良师益友和行为表率,对学生的正确意见善意批评不得进行打击报复,不得以种种借口开脱和拒绝纠正。

11.实验技术人员必须遵守实验室工作的有关规定,按时上、下班,认真准备实验,经常检查实验仪器、设备的性能和实验材料的有效性,确保实验顺利进行。

二、教学违纪处理办法:

教师、教辅人员、教学管理人员在教学工作中违反教学纪律,按下列办法予以处理。

1.经查实有下列情况之一者,给当事人记“教学事故”一次;

⑴无特殊原因不按时上、下课(或迟到、早退)达五次以上;

⑵未经批准更改课表影响教学秩序;

⑶未经批准自行停课、调课或请人代课,或已经系批,未到教务处备案;

⑷不按教学大纲规定、学时计划、进度教学,影响教学质量,学生反映强烈;

⑸不按规定时间命题、制卷,影响考试进程或拖延时间上交成绩影响补考进程和学籍处理的;

⑹命题不按教学大纲规定要求,题量偏少,造成不良影响;

⑺不按时参加监考影响考试正常进行;

⑻监考失职或私自了结学生考试违纪事件;

⑼评分不公正或丢失试卷造成不良影响;

⑽无正当理由随意提高、压低、改动学生成绩;或为学生出面要求其他教师提高、更改学生成绩;

(11)违反师德规定,打击报复或体罚学生;

(12)实验技术人员对工作不负责任,影响实验教学正常进行。

2.经查实有下列情况之一者,给当事人记“严重教学事故”一次,情节严重,可至少加记一次;

(1)无特殊原因不按时上、下课(或迟到、早退)十次以上;

(2)向学生透露或变相透露考题;

(3)以分数为手段谋取学生钱物;

(4)弄虚作假,为学生提供假成绩或成绩证明;

(5)严重违反教学基本规范有关规定,给教学工作造成损失;

(6)未经批准自行调课、请人代课6学时以上或停课4学时以上;

(7)工作严重失职,对教学工作造成恶劣影响。

3.教学事故或严重教学事故均记入本人业务档案,学校予以定期通报,并给予如下处理:

(1)凡出现教学事故者,事故责任人在事故发生当年不能被评为教书育人先进个人或其他先进工作者,年终考核等级不能评为优秀。

(2)出现教学事故二次以上(含二次)或出现严重教学事故的,事故责任人在事发当年的年终考核中不能评为优秀和称职。

(3)任职期内每出现两次教学事故或出现一次严重教学事故的,至少推迟一年晋升业务职称。

(4)按学期、学年累计发生三次以上(含三次)教学事故或发生一次以上严重教学事故的,除上述(1)(2)(3)条处理外,还要根据情况给予事故责任人行政处分,部门可解聘或不聘当事人教师职务。

(5)三年内发生教学事故五次以上(含五次)或发生严重教学事故两次以上(含两次)的,解聘教师职务,调离教学岗位。

三、教学纪律的实施与检查:

1.教学纪律是教师在教学活动中必须遵守的行为规范,严格执行教学纪律是维护学校教学正常秩序,端正教风、严肃考风,加强教学管理的重要措施。各系(部、室)在教学管理过程中应当经常对教师,教辅人员和教学管理人员进行教学纪律教育,督促教师,教辅人员严格遵守教学纪律,确保教学工作按规范进行。

2.各系(部、室)应定期每月检查本单位教师、教辅人员在教学工作中执行教学纪律的情况,并及时上报教务处。教务处应定期(每星期二次)对各系(部、室)执行教学纪律的情况进行核查,将核查结果向校主管领导汇报,并向全校通报。贯彻执行教学纪律与否应作为系级教学管理水平评估的重要指标之一,凡当年出现教学事故五次或严重教学事故两次的部门,该部门及部门主要领导不能评优。

3.学校成立教学纪律检查组,检查组由主管校长、教务处、人事处等处负责人和有关科室人员组成,负责教学纪律实施,检查和违纪处理。教师、教辅人员和教学管理人员违反教学纪律,由检查组会同有关系(部、室)进行处理,提出处理意见,处理结果报校领导批准后存入教师业务档案并在《教学简讯》上向全校通报。

四、本办法自公布之日起实行,未尽事宜由教务处和人事处负责解释。

 

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