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招生与就业工作处学习“三问三治三提升”活动精神

为深入贯彻落实《鄂州市作风建设“三问三治三提升”行动方案》文件精神和《鄂州职业大学作风建设“三问三治三提升”行动方案》通知(鄂大党字〔202211号)的要求,在全校开展作风建设行动,切实防范和整治“庸、懒、散、怠”等问题,努力建成一支工作效率高、服务意识强、廉洁自律的服务型招生就业队伍。校招就处于3月25日开展学习学校“三问三治三提升”文件精神,并结合部门实际情况,制定招就处作风建设“三问三治三提升”行动细化方案。


     具体方案如下:

一、强化组织领导

招就处“三问三治三提升”行动领导工作由处长全面负责。

1、负责本部门作风建设行动的日常工作。

2、负责对照每月细化方案督促改进落实等工作。

二、领会行动主题

“三问”,即对照党性原则问初心、对照时代要求问担当、对照党委部署问作为;“三治”,即着力整治缺乏精气神问题、重点整治不担当不作为问题、专项整治乱作为假作为问题;“三提升”,即提升精神区位、提升能力本领、提升工作效能。

三、掌握行动步骤

学校作风建设“三问三治三提升”行动从20223月开始至202212月结束,分三阶段推进。

第一阶段:宣传发动阶段(20223月),进一步统一思想,提高认识,认真自查自纠存在的问题。

第二阶段:组织实施阶段(20224月至11月),组织抓好各项措施实施。

第三阶段:总结提升阶段(202212月),对各项工作的落实情况进行总结评估。

四、悟透行动目的和要求

认真落实行动方案是当前政治生活中的一件大事,是坚持“两个确立”,做到“两个维护”,以作风改进推动学校治理体系和治理能力的提升,不断激发全校党员干部教师职工“想干事”的动力,增强“会干事”的本领,提升“干成事”的效能,为奋力实现中国特色“双高”职业院校提供坚强的作风保障。招就处务必进一步改进工作作风,全心全意为师生服务,做到对标对表、求真抓实、知敬畏守底线。

五、改进作风举措

1、把行动方案精神迅速传达到位。

320日,召集部门全体教职工,传达学校317日作风建设“三问三治三提升”行动方案推进会议精神,同时用好办公室工作例会和支部主题党日开展“学校高质量发展靠什么”、“我为‘双高’校建设做什么”等内容讨论,把行动方案的精神落到心里、落到日常工作中。(责任人:江绍安  完成时间:331日前)  

2、深入调研亲力亲为。

招就处负责人深入课堂,听评开学第一课。3月初,招就处深入学校9个院部开展招就工作现状调研,认真聆听院部声音,重点了解就业中存在的困难;主动联系市就业局,寻求政策支持我校学生实习与就业。 (责任人:张和林   完成时间:430日前)
    3
、强学习、重培训、提能力。

组织1-2次集中学习党史学习成果深入推进,秉承“厚德自胜、乐学道成”的校训精神,在招生就业工作中,讲好鄂大故事。严格按照“一般干部应知应会、中层干部行家里手”的要求,开展培训交流,不断提高干部的专业思维、专业精神和专业能力。如疫情许可,主动到兄弟院校、合作企业进行学习考察3-5次。主动下沉院部、社区,持续开展“我为群众办实事”实践活动,不断提高干部综合能力。围绕学校重点工作和师生诉求,自查业务能力短板,集中开展1-2次招生就业业务能力方面的培训,全面提升招就队伍的专业素养和业务能力。出台招就考核机制,积极推动区域招生和院部就业工作“比、赶、超”良好氛围的形成。(责任人:各科室   完成时间:8月底)

4、认真查摆问题。

作风问题本质是党性问题。衡量作风的标准,政治标准是第一条。针对贯彻学校党委部署决策走形式、工作落实在口号上、解决问题“推、绕、拖”等不作为的问题;针对不进取、怕得罪人,搞上有政策、下有对策,“新官不理旧账”等不担当的问题,在支部民主生活会上开展批评与自我批评,用组织谈心和提醒等方式,帮助同志整改。招就处同志务必做到对标对表,衷心拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”,直面师生的呼声,树立强烈的问题导向、效果导向,做到师生的事有求必应。(责任人:江绍安   完成时间:全年)

5.对违反中央八项规定的行为零容忍。

认真贯彻中央八项规定精神及省委实施细则,严字当头转作风。严禁招生就业工作中“吃拿卡要、优亲厚友、隐形变异“吃公款”、“不吃公款吃家长”、违规收送礼品礼金”等行为的发生。 (责任人:江绍安  完成时间:全年)
     6.
增强服务意识,严守群众纪律。

接听和拨打电话、接待来访人员,态度热情、语言文明,不推诿、不拖延。不断优化办事流程,切实提高服务水平。开展服务学生公开承诺活动,自查招录、毕业就业等方面侵害学生利益的行为。严查借招生就业之名吃拿卡要或隐形变相收受学生财物等行为。(责任人:江绍安  完成时间:全年)

7.明确学校办学内涵建设目标。

组织学校第一次党代会精神的回顾和交流,明确学校办学定位和奋斗目标,对照“六大工程”建设方案,找准招生就业方面的职责,在工作中,落实落细落地。(责任人:江绍安   完成时间:10月底)

8.创文明岗窗口,建服务型机关。

制定部门作风建设问题、整改措施清单,上墙;制定招生就业工作流程,公开;严格落实首问负责制,用“马上就办好”的工作节奏,提高办事效率。求做到增强服务意识、严守群众纪律;树立优良作风、严守工作纪律;崇尚道德风范、严守生活纪律。 (责任人:各科室   完成时间:全年)

六、确保落实到位的行动要求

一要树导向,既要科学考评、也要兑现奖惩;二要建机制,既要解决问题、也要形成长效;三要明责任,既要严肃问责、也要容错纠错;四要抓典型,既要正面宣传、也要反面警示。加强作风建设,意义重大、任重道远。

 

 

鄂州职业大学招生与就业工作处

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