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通知公告
通知公告

主题教育“即知即改、立行立改”问题清单

时间:2019-11-05??发布:黄琪硕

 

 

 

 

(鄂州职业大学党委班子

(一)问题名称:对接国际物流航空枢纽不够、服务地方经济融合度不高的问题。

整改目标和内容:组建航空工程学院,整合学校内部资源建立健全学院班子队伍建设,优化调整专业设置,做实做大服务国际航空大都市建设的能力。

主要措施:一是加强与顺丰集团联系,签订校企合作协议,共同培养航空物流人才。二是与顺丰集团共建“鄂州职业大学顺丰校内实训中心”,提高学生实践能力。三是与教育部高校毕业生就业协会、民航局民用机场协会合作,开展“机场实用人才项目”建设,为机场运营提供高素质人才。四是计划今年再申报三个专业。飞机机电设备维修、民航安全技术管理、无人机应用技术。五是加强和顺风集团的校企合作,开设订单班 ,为顺风机场培养高技能人才。

责任主体:责任领导,万国光;责任单位,航空工程学院、商学院;联系人,汪建立(13092706569)秦松涛18696256688

整改时限:2019年11月底。

进展情况: 2019年8月28日,成立航空工程学院。与凌云科技集团、顺丰集团多次洽谈、深入合作。与凌云科技集团联合申报民航维修培训中心。成立了3个专业。分别是航空地面设备维修、机电一体化技术(航空机械方向)、应用电子(航空电子方向)。组织骨干教师团队围绕鄂州国际临空经济区建设开展科研课题研究,为其提供智力支持。

(二)问题名称:对职教改革20条学习不透彻、理解不深入。

整改目标和内容:通过学习职教改革20条,实现全校师生员工统一思想,达成共识,团结一致推动学校改革发展工作。

主要措施相关部门制定具体学习贯彻实施方案;二是聘请著名专家解读职教改革方案;三是组织全校副科级以上干部开展职教方案培训班深入学习职教20条;四是在全体教师中开展学习大讨论,统一思想,达成共识

责任主体:责任领导,杨殿生;责任单位,教务处;联系人,陈适(18696256288)。

整改时限:2019年9月底。

进展情况:教务处制定了具体的实施方案,聘请了全国职教专家马树超教授到校为全校副科级以上干部解读《国家职业教育改革实施方案》

(鄂州职业大学党委书记  万国光)

问题名称:教育与管理学院钢琴实习实训室建设多年得不到落实的问题

整改目标和内容:满足教育与管理学院教学基本条件,解决教育与管理学院师生反映强烈的问题。

主要措施:一是将教育与管理学院钢琴实习实训室建设事项列入党委会议题,对大学生活动中心、金刚石实训中心右侧三层楼等几处选址,尽快进行检测论证,按程序尽快进行升级改造;二是拟再购置钢琴50台,充实师生的教学和实习实训

责任主体:责任领导,万国光;责任单位,资产处、教育与管理学院;联系人,程国先(15871529938)陈静(18696256969)。

整改时限:2019年12月底。

进展情况:截止到2019年9月23日,已经召开了党委会,通过了建设方案,升级改造相应面积教学用房用于钢琴房。

(鄂州职业大学校长  周峰)

问题名称:建筑工程学院师生反映实习实训条件差的问题。

整改目标和内容:提升实训中心整体形象,达到现代职业教育实训环境建设的要求;增加相关实训室建设,改善建筑类专业实训条件。增加装配式建筑虚拟仿真实训室,解决装配式建筑教学、实训的需求。增加1+X建筑信息技术(BIM)实训室,解决建筑BIM教学、实训的需求。增加画室和项目工作室等教学、实训的功能,解决建筑室内设计专业实训条件;改造实训中心地坪及实训大厅,完善相关的管理功能,提升实训中心整体形象。

主要措施:一是成立项目建设专班,设计实训中心改造升级相关方案;二是组织专家对升级改造方案进行论证,并办理相关审批工作;三是拟投入670余万元,职能部门积极推进项目设备的招标采购,推进实训中心升级工程落地落实。

责任主体: 责任领导,周峰;责任单位,教务处、建工学院;联系人,陈适(18696256288)杨国根18696256988)

整改时限:2019年12月底。

进展情况:实训中心升级方案已经成形,2019年9月23日党委研究通过决定立项。

(纪委书记   孟宪浩)

问题名称:协助党委推进从严治党向学校基层延伸

整改目标和内容:要求学校党员干部切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决贯彻党中央重大决策部署,履职尽责,担当作为。强化政治监督,着力解决党员干部在政治方向、政治立场、政治站位、政治责任、政治纪律、政治规矩、政治觉悟、政治能力,党内政治生活、党内政治生态等方面存在的问题。切实反对形式主义和官僚主义,加强作风建设,坚定不移建设廉洁校园,为建设国家级优质高职院校提供坚强纪律保证。

主要措施:一是强化对全体党员干部的政治纪律教育学习,提高党员干部遵守政治纪律、政治规矩和遵规守纪的自觉性;二是开展校内监督检查,加强日常监督检查,加强对关键岗位、重点领域的廉政风险防控;三是对问题线索加强初核,按照规定,依纪处理。

责任主体:责任领导孟宪浩;责任单位:校纪委;      联系人:汪国兵;联系电话:3877235

整改时限:2019年12月底

进展情况:9月27日,纪委书记对班子成员、全体中层副职及以上干部、支部书记作了《全面加强从严治党 着力提升党员干部的政治纪律和政治规矩》辅导报告。国庆前后,组织开展明察暗访,对发现的违反市纪委下发“十个严禁”顶风违纪行为,坚决严肃查处、公开通报曝光;要严肃实施追责问责,对有令不行、有禁不止、“四风”问题突出单位和部门,在严肃追究直接责任的同时,还要追究相关领导责任。对正在进行初核的问题线索,加大力度,10月底前完成。

(副校长   王家绪)

问题名称:校园教室、宿舍、食堂、办公楼安全隐患排查及整改

整改目标和内容:以三号教学楼中空西边墙体水泥块脱离为例,举一反三,对全校教室、宿舍、食堂、办公楼安全隐患进行全面排查和整改,以确保校园安全。

主要措施:一是责成后勤集团牵头对全校教室、宿舍、食堂、办公楼安全隐患进行全面排查,拿出问题清单。二是针对安全隐患问题的不同,责成相应的部门拿出整改方案,采取措施,整改到位,确保整改质量和校园安全。

责任主体:责任领导 王家绪 责任单位:后勤集团 联系人 洪辉 联系电话:18696256602

整改时限:10月底

进展情况:截止9月29日,三号教学楼中空西边墙体水泥块脱离隐患消除,整改已经到位。

(副校长 童长江)

问题名称:鄂州职业大学专利管理问题

整改目标和内容:全面规范校内教职工专利的申报、代理、资助、奖惩、实施等专利管理工作,出台《鄂州职业大学专利管理办法》,确保专利工作进有序进行,保护学校的发明创造专利权和发明人的合法权益,加速科技成果的推广应用,促进学校科技工作更好地为经济社会建设服务。

主要措施:一是调研座谈收集一线教师对专利管理方面存在的各种问题和建议;二是认真学习《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等专利管理方面的政策法规;三是学习借鉴同类高校在专利管理方面的政策与做法;四是拟定《鄂州职业大学专利管理办法》文件,提交学校党委会审定;五是宣传落实,明确专利代理机构等措施,正式出台实施《鄂州职业大学专利管理办法》。

责任主体:责任领导童长江;责任单位科技处;联系人熊汉锋;联系电话:0711-3863679。

整改时限:2019年12月30日

进展情况:截至9月29日,经深入调查研究、学习借鉴后草拟的《鄂州职业大学专利管理办法》已在学校党委会上原则通过,待进一步修改后正式出台实施。

(副校长    胡海平)

问题名称:二号门加装装门禁系统

整改目标和内容:校园安全工作直接关系着学生的安危、职工家庭的幸福、社会的稳定。做好校园安全防范工作,创造一个安全的学习、生活环境十分重要。目前,我校主要车辆出入口,除二号门以外已全部安装门禁系统,外来机动车辆进出得到有效管控,校内交通安全隐患得到有效改善。由于未安装二号门门禁系统,校外车辆随意进入东区校园教育与管理学院校区给校园安全带来很大压力。加装二号门门禁系统,可以将东区校园整合为一个整体加以统一管理,营造出一个安全稳定、健康文明、秩序井然的育人环境。

主要措施:一是带领保卫部门负责人向学校主要领导汇报情况;二是组织基建处、资产处、保卫处现场查看,做好门禁安装前期准备工作;三是督促保卫处做好预算报告;四是督促资产处安排公开招标或竞争性谈判确定厂商;五是督促资产处组织厂商安装门禁系统,并组织基建处、资产处、保卫处做好施工监督、工程验收;六是门禁系统完工交接后,安排保卫处负责做好值守安排。

责任主题:责任领导胡海平;责任单位保卫处;联系人郑智清;联系电话138711813398。

整改时间2019年10月

进展情况:已向学校主要领导专题汇报,同意该项目实施。

(副校长    杨殿生 )

问题名称:教师反映大课教室音响效果不好的问题。

整改目标和内容:督促教务处和计算机学院组织技术专班定期检修全校多媒体教学设备(含音响),确保教师正常教学。

主要措施:一是约谈教务处和计算机学院的主要负责人,责成组建专业维修团队,明确工作职责,近期全面检修全校教室多媒体教学设备;二是鉴于部分设备已到使用年限,要求学校资产处尽快制订设备采购计划,按照相关程序报批,尽快购置设备,改善教学条件。

责任主体:杨殿生   联系电话18696256901

整改时限:2019年10月30日

进展情况:截至9月30日,教务处、计算机学院已组织对全校大课教室多媒体教学设备(含音响)进行了检修,确保教师教学正常。

(人事处处长   尹传武)

问题名称:进一步加强学校新进教职工校内入职培训

整改目标和内容:目标是通过校内岗前入职培训,采取理论学习和工作实践相结合、职业素养与职业规划相结合、政治素质提升和业务素质提升相结合的方式,帮助新进教职工尽快适应本岗位工作。内容包括:校情介绍、校纪校规学习、教学科研制度讲解、教师职业规划、示范课教学等,让新进教职工熟悉学校校史校情、明确岗位职责、实现角色转换、增强认同感、培养团队合作精神等。

主要措施:学习借鉴兄弟院校新进教师培训办法,制定本校新进教师培训方案。利用休息日或晚上集中开展培训工作。加强组织管理,由人事处、教务处共同组织。

责任领导:尹传武

责任单位:人事处、教务处 ,联系人:艾涛,联系电话:0711-3861037

整改时限:2019年11月30日

进展情况:统计人数,制定培训方案

 

 

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